在维多利亚大学我们认为多元化是一种力量 - 更多样化的视角,身份,文化背景,年龄和我们的工作人员和学生的经验,越有利于我们的工作环境,研究和我们的学生的教育经验。

我们努力培养所有学生和工作人员都得到尊重,重视并启用一个健康成长的欢迎和包容的环境。

无障碍

似曾相识努力在包容性和可访问性的领导者。我们引导和支持学生通过个性化的,灵活的,支持全面的学习机会,以实现自己的职业理想。

我们的第四无障碍行动计划,概述了我们移除访问和参与学生的健康状况或残疾障碍的承诺。它主要论点集中在五个行动领域:

  • 包容性的文化
  • student support & engagement
  • 学习和教学
  • 物理访问
  • 数字化的信息和服务。

阅读似曾相识的 无障碍行动计划,2016至20年。

Discrimination, 骚扰 & 欺凌 contacts

我们经历的歧视,骚扰,恐吓(DHB)接触人员进行培训,以帮助似曾相识的工作人员和学生。联系DHB官员,如果你已经受到或目击:

  • 区别
  • 骚扰
  • 我只想挣钱图片
  • 诽谤骚扰
  • 欺凌
  • 受害。

DHB人员可为您提供信息和支持:

要了解更多关于我们的DHB人员的电子邮件 jennifer.sinclair@vu.edu.au.

LGBTIQ+ & gender diverse inclusion

我们重视和支持我们的女同性恋,男同性恋,双性恋,跨性别,雌雄同体,同性恋和性别多元化的社会。

盟友网络

盟友网络由谁是女同性恋,男同性恋,双性恋,变性,雌雄同体,同性恋和性别多样化的社区盟国人员。

同盟成员开发了大学LGBTIQ +和性别多样化的行动计划,并定期召开会议,制定行动计划,提高社区的知名度。

Ally training & resources

我们还为员工在线培训的盟友,并有一系列的资源和信息,以支持LGBTIQ +和性别多元化的社会。

我只想挣钱图片

我们在多样性骄傲的一员,促进工作场所LGBTIQ认识和支持牵头组织。

盟友的网络联系人

For further information about the Ally Network, contact Sara Austin, Diversity & Inclusion Consultant, sara.austin@vu.edu.au.

联系我们

联系我们关于多元化和包容在维多利亚大学的更多信息。

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